Mức lương Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản
Những ngày gần đây thì Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một chủ đề hot, song song với đó thì mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng là một chủ đề được quan tâm hàng đầu. Đặc biệt là với những bạn trẻ muốn kiếm tìm một công việc ổn định, có mức thu nhập cao để đáp ứng nhu cầu cuộc sống.
Trong bài viết ngắn này, chúng ta sẽ cùng nhau đi tìm hiểu về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, bao gồm cả các yếu tố ảnh hưởng và những lưu ý quan trọng khi làm việc tại đất nước mặt trời mọc.
Các bạn có thể xem thêm bài viết Có nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2023?
1. Mức lương trung bình Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Mức lương trung bình ở đây chúng ta sẽ nói đến mức thu nhập bình quân của các lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh. Đây là mức lương đã tính bao gồm mức lương cơ bản, cộng với số tiền làm thêm giờ và chưa trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt hàng ngày.
Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức lương trung bình của các lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản năm 2022 là khoảng 140.000 – 200.000 yên/tháng, tương đương với khoảng 27 – 36 triệu đồng/tháng (tùy vào mức tỷ giá theo từng thời điểm). Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng vị trí công việc, khu vực và kinh nghiệm của lao động.
Nếu chúng ta so sánh với mức lương trung bình của lao động làm việc tại Việt Nam thì mức lương của lao động Xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn khá nhiều, có thể cao hơn đến 5-6 lần.
2. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương
Mức lương của các các bạn đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:
-
Mức lương cơ bản:
Cũng giống như Việt Nam thì đây là mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được. Vì đa số các bạn qua Nhật Bản làm việc với tư cách là thực tập sinh nên cùng vị trí công việc thì công nhân Nhật Bản sẽ được trả cao hơn.
Theo diện biến mới nhất thì mức lương cơ bản ở Nhật Bản đã được tăng lên 31 yên/giờ, mức lương cơ bản bình quân trên toàn quốc từ 930 yên/giờ lên 961 yên/giờ.
Mức lương cơ bản này cũng thay đổi tùy theo từng vùng. Dưới đây là chi tiết bảng lương tối thiểu theo vùng (Mức lương cơ bản ở Nhật này sẽ được áp dụng tới 30/9/2023)
| TỈNH | MỨC LƯƠNG VÙNG NHẬT BẢN | THỜI GIAN ÁP DỤNG | |
| NĂM 2023 | NĂM 2022 | ||
| 北海道 – Hokaido | 920 | (889) | từ 1/10/2022 |
| 青森 – Aomori | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 岩手 – Iwate | 854 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 宮城 – Miyagi | 883 | (853) | từ 1/10/2022 |
| 秋田 – Akita | 853 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 山形 – Yamagata | 854 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 福島 – Fukushima | 858 | (828) | từ 1/10/2022 |
| 茨城 – Ibaraki | 911 | (879) | từ 1/10/2022 |
| 栃木 – Tochigi | 913 | (882) | từ 1/10/2022 |
| 群馬 – Gunma | 895 | (865) | từ 1/10/2022 |
| 埼玉 – Saitama | 987 | (956) | từ 1/10/2022 |
| 千葉 – Chiba | 984 | (953) | từ 1/10/2022 |
| 東京 – Tokyo | 1,072 | (1041) | từ 1/10/2022 |
| 神奈川 – Kangawa | 1,071 | (1040) | từ 1/10/2022 |
| 新潟 – Nigata | 890 | (859) | từ 1/10/2022 |
| 富山 – Toyama | 908 | (877) | từ 1/10/2022 |
| 石川 – Ishikawa | 891 | (861) | từ 1/10/2022 |
| 福井 – Fukui | 888 | (858) | từ 1/10/2022 |
| 山梨 – Yamanashi | 898 | (866) | từ 1/10/2022 |
| 長野 – Nagano | 908 | (877) | từ 1/10/2022 |
| 岐阜 – Gifu | 910 | (880) | từ 1/10/2022 |
| 静岡 – Shizuoka | 944 | (913) | từ 1/10/2022 |
| 愛知 – Aichi | 986 | (955) | từ 1/10/2022 |
| 三重 – Mie | 933 | (902) | từ 1/10/2022 |
| 滋賀 – Saga | 927 | (896) | từ 1/10/2022 |
| 京都 – Kyoto | 968 | (937) | từ 1/10/2022 |
| 大阪 – Osaka | 1,023 | (992) | từ 1/10/2022 |
| 兵庫 – Hyogo | 960 | (928) | từ 1/10/2022 |
| 奈良 – Nara | 896 | (866) | từ 1/10/2022 |
| 和歌山 – Wakayama | 889 | (859) | từ 1/10/2022 |
| 鳥取 – Totori | 854 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 島 根 – Shimane | 857 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 岡山 – Okayama | 892 | (862) | từ 1/10/2022 |
| 広島 – Hiroshima | 930 | (899) | từ 1/10/2022 |
| 山口 – Yamaguchi | 888 | (857) | từ 1/10/2022 |
| 徳島 – Tokushima | 855 | (824) | từ 1/10/2022 |
| 香川 – Kagawa | 878 | (848) | từ 1/10/2022 |
| 愛媛 – Ehime | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 高知 – Kochi | 853 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 福岡 – Fukuoka | 900 | (870) | từ 1/10/2022 |
| 佐賀 – Saga | 853 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 長崎 – Nagasaki | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 熊本 – Kumamoto | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 大分 – Oita | 854 | (820) | từ 1/10/2022 |
| 宮崎 – Miyazaki | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 鹿児島 – Kagoshima | 853 | (821) | từ 1/10/2022 |
| 沖縄 – Okinawa | 853 | (820) | từ 1/10/2022 |
| Trung bình | 961 | (930) | từ 1/10/2022 |
-
Tính chất công việc
Mức lương của các lao động sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí công việc của họ. Những vị trí công việc có tính chất đặc biệt, yêu cầu sự tỉ mỉ, đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao như mộc, cơ khí sẽ có mức thu nhập cao hơn những công việc khác.
Ngoài ra, những công việc có mức độ độc hại, nặng nhọc hoặc độc hại như sơn, hàn xì, dàn giáo… thì mức thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.
Các bạn có thể tìm hiểu thêm mức lương của một số công việc cụ thể theo đơn hàng Tại Đây.
-
Thời gian làm thêm giờ, tăng ca
Ngoài thời gian làm chính thức là một ngày làm 8 giờ và 1 tuần làm 5 ngày thì thời gian còn lại các thực tập sinh được phép làm thêm giờ. Tuy nhiên số giờ làm thêm trong 1 ngày và trong 1 tuần không được phép vượt quá mức quy định.
Số tiền được trả đối với thời gian làm thêm giờ của các bạn Xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ cao hơn 50%, 100% hoặc 300% tùy thuộc vào số giờ làm thêm, ngày làm thêm là ngày thường hay ngày nghỉ hoặc ngày lễ, tết.
Trên thực tế thì số giờ làm thêm mỗi lao động, mỗi xí nghiệp và khoảng thời gian khác nhau là khác nhau và không cố định. Thường thì số tiền làm thêm tăng ca mỗi tháng sẽ ở mức 5-10 triệu đồng.
-
Chế độ đại ngộ của Công ty
Ngoài các yếu tố trên, thì chế độ đại ngỗ của công ty tiếp nhận cũng ảnh hưởng đến lương của các bạn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bao gồm:
+ Thưởng làm việc tốt, chuyên cần, tiếng Nhật tốt N3, N4
+ Trợ cấp các khoản tiền nhà, tiền điện, nước…
+ Hỗ trợ tiền đi lại, xe đạp…
Các khoản này được tính là lương bởi vì nó giúp các bạn thực tập sinh tiết kiệm được một khoản chi trả các khoản tiền sinh hoạt phí, đồng nghĩa với việc nâng cao mức lương thực lĩnh của mình.
Ngoài mức lương các bạn có thể xem thêm Xuất khẩu lao động đem lại những lợi ích gì?
2. Những lưu ý quan trọng khi làm việc tại Nhật Bản
Để làm việc tại Nhật Bản, các lao động cần phải lưu ý đến một số điều quan trọng như sau:
- Tiếng Nhật: Tiếng Nhật là ngôn ngữ chính thức tại Nhật Bản. Do đó, các lao động cần có ít nhất một số kiến thức về tiếng Nhật để có thể làm việc và giao tiếp tốt với đồng nghiệp, sếp và khách hàng.
- Văn hóa làm việc: Văn hóa làm việc tại Nhật Bản rất khác biệt so với các nước khác. Các lao động cần phải nghiêm túc và tôn trọng các quy tắc, thói quen và văn hóa của người Nhật để được đánh giá và đối xử tốt.
- Chăm chỉ và chính trực: Các lao động cần phải làm việc chăm chỉ và chính trực để được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- An toàn lao động: Các lao động cần phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động để đảm bảo sức khỏe và tính mạng của mình.
- Các quy định pháp luật: Các lao động cần phải tuân thủ các quy định pháp luật của Nhật Bản và đặc biệt là các quy định về lao động để tránh vi phạm và bị phạt tiền.
3. Tổng kết
Mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản được xem là vấn đề quan tâm hàng đầu của các bạn thực tập sinh. Mức lương này phụ thuộc vào một số yếu tố như mức lương cơ bản, tính chất công việc, thời gian làm thêm và các chế độ đại ngộ.
Nhìn chung mức thu nhập của các bạn sẽ rơi vào khoảng từ 14 đến 20 man (tương đương 27-36 triệu đồng). Mức lương các bạn nhận được cũng phụ thuộc một phần vào chính bản thân các bạn. Hãy trang bị cho mình những hành trang đầy đủ như tiếng Nhật, sức khỏe, tay nghề để lựa chọn được những xí nghiệp có mức thu nhập cao nhé.
Tin hot: Thông báo 7 doanh nghiệp hết hiệu lực Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Nguồn: Cục quản lý lao động ngoài nước)
